Coaching Führungskräfte

Führung ist nicht leicht. Vor allem, wenn Sie noch neu in Ihrer jetzigen Führungsposition sind, Ihre Mitarbeiter nicht wirklich motiviert sind, es unausgesprochene Differenzen gibt, Ihr Team nicht so mitzieht, wie es eigentlich notwendig wäre, Sie aber unter einem hohen Erfolgsdruck stehen und sich fragen: „Wie soll ich das eigentlich alles schaffen?“

• Ein individuelles Coaching für Führungskräfte unterstützt Sie dabei, Ihre ganz persönlichen Stärken für die Aufgabe zu erkennen und noch besser einzusetzen, um mit den Herausforderungen an Führung auf Dauer besser zu Recht zu kommen.
• Im Coaching ist auch Raum, das eigene  Verhalten sowie Erfolge und Misserfolge zu reflektieren und sich so weiterzuentwickeln.

• Telefonisches Erstgespräch zur Themenklärung.
• Persönliches Treffen zum Kennenlernen sowie Situations- und Auftragsklärung. Hier zeichnet sich ab, ob ein Auftrag zustande kommt.
• Contracting.
• Durchführung der jeweiligen Coaching-Einheiten: Stundenweise in meiner Praxis.
• Zwischen den persönlichen Coaching Einheiten gibt es bei Bedarf eine flexible telefonische Betreuung für schnelle Situationsklärungen.
• Nach Abschluss der zeitlich begrenzten Begleitung folgt eine gemeinsame Reflexion über die Wirkung, die Effektivität und die Effizienz des Coachings.